监理行业外聘挂靠现象普遍导致行业腐败

中国式监理遭行业吐槽已久,名声不佳,原因是多方面的。其中人员素质良莠不齐是重用的原因，但是导致部分监理素质不高重用原因是监理以临时外聘居多，很多持证监理为挂靠人员，甚至是总监都是挂靠的。

在这里笔者以一名曾经从事了七年监理行业的身份来逐一进行剖析，力图摆脱空话、套话和那些所谓的官话，以事实为依据，且听来自这个行业最深处的低鸣。

监理行业在工程建设期间本身就担负着较大的责任，笔者毕业后接触的大小工程近十个，可以说经历的每个工程项目上的监理人员组成仅仅是那么几个高层领导为监理公司的正式编制，其余绝大多数为外聘人员，简单说就是临时工，更有甚者连合同任命书、监理证书都没有取得而直接从业的。

恰恰是因为监理行业的不规范化导致了监理公司更倾向于任用那些素质参差不齐的外聘人员，一旦有事为了规避责任就将外聘人员清理出场算是给业主方上级领导一个交代，说白了就是找一批临时工做挡箭牌。

谁都不傻，在这样的大模式下，监理的个人行为和思想少了那些所谓的条条框框约束，这也就直接导致了这个行业内人员的业务水平和个人素质整体偏低。

工资待遇得不到保障，外聘人员没有归属感，没有制约、约束，久而久之心态就会发生变化，在金钱和利益面前变得更加贪婪，最终导致了这个行业的腐败，这之间的种种原因谁又能够怪罪于某一个人？