挂靠行业被严打，建筑企业该何去何从？

2018年11月27日住房城乡建设部发文，将联合七部委开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治。

其实，早在之前各种文件、各种通知就已经明文规定“禁止挂靠”，但是结果呢？挂靠现象反而屡禁不止，越来越多。甚至市场上逐渐形成了“报名-培训-挂证”一条龙服务，有的培训机构，干脆转型，变成了专业辅助办理企业资质和证书挂靠的中介。但现如今政策越来越严格，对违规的人力资源服务机构，要依法从严查处，限期责令整改，情节严重的，依法从严给予行政处罚，直至吊销人力资源服务许可证。对违规使用“挂证”人员的单位予以通报，记入不良行为记录，并列入建筑市场主体“黑名单”，向社会公布。

面对如此严打，建筑企业该何去何从呢？360建筑网建议部分企业抓紧自查，企业内部及时清退挂靠人员，注销掉多家社保与注册单位不一致的人才，避免捡了芝麻丢了西瓜。同时及时补缴挂靠人员社保，平稳度过严打这一时期。企业也可精选挂靠人员，住建部有相关发文补充，对退休人员、事业单位人员、院校在职人员、军队自主择业人员、因企业改制、征地拆迁等6类挂证人员“法外开恩”，企业可以根据这项条款合理优化人员结构。当然挂靠成本相较于从前必然是会增长的。