环评工程师是否应该“三六九等”？

    2016年7月13日环保部发布《关于废止部分环保部门规章和规范性文件的决定》（环保部令第40号），废止了关于印发《建设项目环境影响评价岗位证书管理办法》的通知（2009年4月13日，环办〔2009〕45号）。环评上岗证基本拜拜了。
    环境保护部令第36号《建设项目环境影响评价资质管理办法》规定：环境影响报告书各章节和环境影响报告表的主要内容应当由主持编制机构中的环境影响评价工程师作为主要编制人员。
    那么，以后责任表中都是环评师？以后所有的环评师在洽谈项目时都具有同样的权重？如何体现优秀环评师的业务水平？没有优胜劣汰、上下机制的环评师如何进步？假如一个很敏感很重要的市政项目环评因为新入职环评师的失误而引发舆论纠纷呢？
    另外，有个矛盾是常见的。通常认为，甲级资质单位出来的就是好报告、乙级资质单位出来的就差点。但事实很多时候不是这样。甲级资质单位里认真负责的环评师做出来的报告是很扎实规范的，甲级资质单位里混日子凑业绩的环评师做出来的报告也就一般般，往往还不如有些乙级资质单位里认真负责的环评师做出来的报告更加规范可信。

    如何解决这个问题呢？
    2016年9月2日安全监管总局办公厅《关于加快推进安全生产社会化服务体系建设的指导意见（征求意见稿）》（见附文）提出：设立高级注册安全工程师等级，形成注册安全工程师初级、中级、高级职业发展通道。
    360建筑网小编认为，环评工程师也应该参照注册安全工程师那样，分成“三六九等”，设立高级环评师等级，形成环评师初级、中级、高级职业发展通道。
    这样做的好处是显而易见的，一、促进环评师的优胜劣汰，鼓励环评师提高业务水平，做好企业环保咨询服务工作；二、企业选择环评单位的高级环评师来负责编制环评，可以参照他以往的业绩来比选，经验不足、业务不行的环评师误事的可能性就更小；三、审批部门拿着优秀环评师负责编制的环评，更容易发现项目存在的环保问题、解决问题；四、甚至可以将环评师的等级与其征信系统的记录起来，使得环评师更加有追求进步、提高能力的动力。