2017-06-05 15:22:01 浏览次数:7750
360建筑网小编获悉,建筑劳务工人实名制管理工作今年将在全国全面推行,将覆盖全国8万余家建筑企业的5000多万名建筑工人。那么,未来覆盖5000万名建筑工人的实名制应该是什么样子呢?小编今天给大家讲讲。
一、人人都有神奇的“一卡通”
建筑工人实名制后,所参与过的技能培训、从业历程、工资支付情况等,无论如何流动,都可以实现“一卡通”。
这相当于读书时的学籍档案,不过变成了职业生涯档案,无论工人如何流动,只要到新的建筑劳务企业,出示个人信息,都可以直接查询到其此前的从业经历、技能培训经历。
二、建筑工人“公司化”
农民工归属问题终于得到解决,再也不是今天这个工地明天那个工地啦,社保问题也将得到解决,企业会按规定为每一位员工缴纳社会保险。
三、老赖消失,工资按时按量发放
工人将和公司签订合法的劳动合同,建筑工人工资,都会足额支付、月清月结,并且薪酬情况将记录在电子平台上,随时备查。如果发生工人工资拖欠,用工单位会很快受到有关部门的特别监管。让老赖什么的都见鬼去吧!
四、农民工摇身一变技术工
企业将依法建立以企业为主的劳务人员培训机制,强化企业的培训主体责任,谁用工、谁培训。公司应该定期开展技能培训和技能鉴定,提升本公司工人的技能水平,农民工摇身一变技术工,然后按内部职业技能水平等级拿基本工资。