2020年一级建造师挂靠还是全职？

过去的一年多的时间中，对于挂证族来说是倍受打击，环评资质取消，咨询资质取消，严查社保，严查个税，像以前那样考个证书就可以高枕无忧，随意挂靠资质，随意用自己的个人账户收挂靠费的日子一去不复返了。前有各地严查社保，使得不能像以前一样挂靠全职工作互相不受影响，后有从公账尽私人账户要交税的打击。

360挂靠网首先说一点人证合一是整个建筑圈大的趋势，也是国家倡导的。专业的人去做专业的事。现在对挂靠形式打击的这么严厉，其实对于专业的，想一心投入建筑领域的朋友就是非常大的利好消息，随着政策的逐步完善和推行，会越来越健全的。像6月8日即将上线天津的海河英才系统，对有异地社保的将是毁灭性打击。有合适的全职工作对很多从事本行业的工程师来说固然是好事，但是是挂靠和全职对很多一级建造师来说是无比纠结的。

360建筑网整理了部分一级建造师挂靠全职的费用情况，供大家参考。目前一级建造师挂靠价格转社保的情况下，各个专业有所不同，大致的挂靠价格从一年4万~一年8万不等。同意的带证全职业有差别。全职带证上岗的薪酬是根据证书专业，工作（现场、管理、协调、成本控制等）能力和经验目前的市场需求，企业的类型和性质（是业主、施工还是监理，是国企、民企还是其他），地域环境等来决定：
1.多地的薪酬基本上是每月1万左右，如果连这个数都没有、说明这家公司差劲，可以物色下一家，免得浪费自己的时间，总的年薪范围在12~30万之间
2.看企业是怎么分配的，有些单位会有中标提成，那会高一些还有些特殊的收入是没法估计的。
3.最后看你是一线城市还是二线城市。一线城市的一建全职一般月收入在一万以上二线城市的一建全职月收入普遍在7K以上一般来说7000~10000+是最基本的，如果有5年以上工作经验又善于应酬，年薪20~30万不在话下，好的单位加上个人综合能力突出的50w+没问题

依据个人的能力和工作经验而定整体供小于求，趋势是好的。（题外话：中铁的一个项目经理，分红的奖金一年60多万，人家还没有一建证，是用的别人一建证，当然，这种例子不多，我们听听就行）。
年龄大的求稳，30~40w没有换车换房的要求基本够用，如果想要追求更高品质的生活

自己能力又足够的话，可以考虑换一家更好的单位。毕竟自己有资本，如果你想当甲方项目经理。一建不是必要条件，一级建造师主要用于施工企业项目经理。甲方单位基本要人不要证，证的实际用处不大，去甲方当项目经理，根据每个单位的项目定位不同而不同，甲方的项目经理有可能只是一个现场负责人而已，真正实权在甲方工程部总经理手上，国企项目公司自主权力大一些，毕竟国企讲究的集体决策，所以项目公司总经理如果放权的话项目公司工程部的项目经理权力就大，反之也就小而压力比施工单位的项目经理要大多了。当然每个月的工资是死的，效益提成这一块是虚的，要看项目完成后的销售收益来定，全靠自身在项目上搞点私活或者想想办法，私营公司项目就更乱了，为了节省开支，公司管理层级分明

一般采用扁平化管理，投融资、项目外部协调（规划、房产、政府等）、工程三个副总人能力或者说个人决策力代表着整个部门、企业的行动力。而工程部的项目经理没有权力。还要承担比施工方项目经理大的多的责任，所以私企的项目经理还不如施工单位的项目经理只是比施工单位项目经理好的是没有款项支付以及应付讨薪之类的压力毕竟“进度、质量、成本、安全”中的成本职责由企业的成本核算部承担了。

总之，一句话，如果有证书，有丰富的业内经验，有足够的管理能力，那么带着全职肯定比挂靠证书要划算的多，不过要拿60万的年薪，国企基本都是领导，不可能因为你有证就给你个干部干，都是内部培养提拔，私企的话，着实太辛苦，要三思而后行。如果图个安逸，不想太辛苦，那么按现在的一级建造师挂靠价格，保持现在的稳定工作不动，一年搞个几万元的挂靠也不失为一种好的办法。